自分の蝶を放て!

忙しさの中で失ったもの

日々忙しく目の前の仕事と格闘し、時が過ぎていく。ふと、これでいいのかと疑問を感じても、立ち止まる余裕すらない。自分のやりたかったことをやっていない事実は明らかで、いまの仕事に積極的な意味を見いだすこともできない。しかし、仕事をやめることもできない。 忙し過ぎて家族ともまともにコミュニケーションできず、孤立していく。組織や仕事自体におかしな点を感じても、それを指摘すらできず、いつのまにか自分の角がただ丸くなって、疲れて元気がなくなり、次第 […]

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ビジョンは、すでに自分の中にある

Aさんという40代の女性から、こんな話を聞いた。ある日、自分がこれからどう生きたいかを、よりはっきり意識させられるような出会いがあったという。 相手は80代の男性だった。都心に住みながら、電車で1時間半ほどの山林の一部を購入し、小さな畑やスパイラルガーデンをつくっている。野菜やハーブを育て、崖を整備してレモンやみかん、柿の木を植え、椎茸などのきのこ類も育てている。小さな小屋を建て、そこから見える風景や海辺の街を描き、趣味のひとつである漁 […]

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長期休暇が終わると、なぜ気分が落ちるのか

休みに入る。最初の数日は、解放感がある。でも、その感覚は長く続かない。気づくとスマホを眺めている。SNSを流し見る。他人の近況が目に入る。「あの人はもう動いている」「自分は何もしていない」。そうなると、今度は動く気がなくなる。休暇が終わるころ、何もできなかったという感覚だけが残る。休み明けの朝は、休み前より気分が重い。この流れは、多くの人が経験しているだろう。 なぜこうなるのか 意志が弱いからではない。サボり癖があるからでもない。構造的 […]

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キャリアの転換期に「目標」だけ立てても、うまくいかない理由

社内で新規事業を任された。転職を本格的に考え始めた。あるいは、独立という選択肢が頭をよぎるようになった。 そういう節目に差し掛かったとき、多くの人がまず「目標」を立てる。 「3年以内に事業を黒字化する」「年収を○○万円にする」「50歳までに独立する」数字と期限を決めて、そこへの道筋を考える。 悪い考え方ではない。むしろ、ビジネスパーソンとして正しいアプローチだろう。 でも、キャリアの転換期に限っては、目標より先に持つべきものがある。 そ […]

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人を動かす未来は、行動の中で育っていく

前編では、人が応援される理由は「こんな未来を実現したい」という思いを持っていることだという話を書きました。 しかし実は、ここでよく誤解されることがあります。 それは、最初から立派な言葉で語れなければいけないと思ってしまうことです。 けれども、現実はまったく逆です。 最初の言葉は、未完成でもいい これまで多くの人の挑戦を見てきました。 その中でよく聞かれる質問があります。 「これまでで、いちばん素晴らしいビジョン(将来像)は何ですか?」 […]

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