自分の蝶を放て!

【人事担当者向け】人材が会社を選ぶ時代に、あなたの会社は「選ばれる場」になっていますか?

いま、働く個人は「この会社で働けば、自分の市場価値(=エンプロイアビリティ)は高まるのか?」という視点で企業を見ています。 給与や福利厚生だけで選ばれる時代は終わりつつあります。では、あなたの会社は「働くこと自体が成長につながる場所」として、どれだけ魅力的に映っているでしょうか? 「ここで働く意味」が問われる時代 入社志望者や採用候補者が、無意識に考えているのはこのような問いです: 他社でも通用する専門性を高められるか?最先端の知見や情 […]

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50代からのキャリア戦略──「どこでもやっていける人」になる3つの力

はじめに:「今の会社だけでいいのか?」という問いが生まれたら 40代後半から50代にかけて、多くのビジネスパーソンが「このままでいいのだろうか?」という思いに直面します。 ✔ この先、会社に必要とされ続けるのか?✔ 定年後、自分にできる仕事はあるのか?✔ 転職や副業、独立…自分に現実的な選択肢はあるのか? そんなときに知っておきたいのが、エンプロイアビリティという考え方です。 エンプロイアビリテ […]

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ワクワクドキドキの創造こそ人生

誰もが、自分のやりたいこと、自分の思いついたアイディアをしっかりと育て、自分を信じて行動できるようになることは、民主的な方法でより良い社会をつくっていく基本だろう。変化が起きている時代には、いつも狭い枠のなかに居続けることには、かえって大きな危険がともなう。いまは、情報はいくらでも集められる。必要なときには、直接会いたい人にアポイントをとればいい。(オンラインでも)必ず全員が会ってくれる、直接話を聞いてくれるとは限らないだろう。だが、ど […]

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