自分をどうプレゼンするか。それは、キャリアにおいても人間関係においても、とても重要なテーマです。自分自身を魅力的に伝えるには、何が必要なのでしょうか？ 私が考える答えは、3つの要素に集約されます。それは——「コンセプト」「ストーリー」「データ」です。 コンセプト：プレゼンの“柱”を立てる プレゼンには「柱」が必要です。それが、コンセプトです。 どんなに言葉を尽くしても、人の心に響くプレゼンには、明確で魅力的なコンセプトが欠かせません。コ […]

いま、働く個人は「この会社で働けば、自分の市場価値（＝エンプロイアビリティ）は高まるのか？」という視点で企業を見ています。 給与や福利厚生だけで選ばれる時代は終わりつつあります。では、あなたの会社は「働くこと自体が成長につながる場所」として、どれだけ魅力的に映っているでしょうか？ 「ここで働く意味」が問われる時代 入社志望者や採用候補者が、無意識に考えているのはこのような問いです： 他社でも通用する専門性を高められるか？最先端の知見や情 […]

はじめに：「今の会社だけでいいのか？」という問いが生まれたら 40代後半から50代にかけて、多くのビジネスパーソンが「このままでいいのだろうか？」という思いに直面します。 ✔ この先、会社に必要とされ続けるのか？✔ 定年後、自分にできる仕事はあるのか？✔ 転職や副業、独立…自分に現実的な選択肢はあるのか？ そんなときに知っておきたいのが、エンプロイアビリティという考え方です。 エンプロイアビリテ […]

私は20年以上コンサルタントをやってきましたが、いつも傍にノートがありました。もしもノートがなかったら、私はコンサルタントとして、「こういう戦略でいけばライバル企業に勝てます」とか、「あなたのビジョンを実現するために、まずこの２つをやりましょう」などとアドバイスすることは、できなかったでしょう。また、自分自身の心が折れそうになったときでも、速やかに「自分」を整理して、大丈夫だと確認し、自信と情熱を持って進んでいけるようになるなどというこ […]

私は、これまで20数年間、コンサルタントとして1万人以上の「問題解決したい人」「何かを成し遂げたい人」と会ってきました。相手は社長から若手社員まで、業種も職種もさまざまです。やりたいことがあるのに行き詰まる人は、少なくありません。そういう人たちのあいだには、ひとつの共通点があります。それは、人をその気にさせるロジックを語れていないということです。 人をその気にさせるロジックがないということは、裏を返せば、自分自身もその気にさせられない、 […]